• Разрешение на работу
  • Аутстаффинг персонала, аренда
  • Квоты на иностранцев
  • Миграционные услуги

Как оформить разрешение на работу

Разрешение на работу для иностранных граждан. Визовый и безвизовый режим.

В настоящее многие российские работодатели пользуются услугами рабочей силы из-за рубежа, в том числе и дальнего.Но для того, чтобы иностранный работник мог легально трудиться на территории России он должен иметь специальное разрешение на работу.

Процедура получения данного документа для граждан дальнего зарубежья подразделяется на 2 категории, применение которых зависит от того, прибыл ли иностранный гражданин на территорию РФ в безвизовом порядке или получил при въезде визу.

При первом варианте (безвизовое посещение) разрешение на работу получить несколько проще. Иностранный гражданин должен предоставить пакет документов, куда входит заявление на получение разрешения на работу, миграционная карта и удостоверение личности. Обязательным является оплата пошлины, и предоставление медицинской справки в течение 30 дней, после того как он получит разрешение на работу (в противном случае оно аннулируется). От работодателя требуется отослать уведомление в ФМС.

Во втором случае, чтобы оформить разрешение на работу для граждан, въезд которых на территорию страны осуществлялся по визе, требуется более сложная процедура. У компании-работодателя должно быть оформлен соответствующий документ - разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Затем в органах УФМС должно быть получено разрешение на работу для конкретного иностранного гражданина. Кроме того, работодатель должен быть зарегистрирован в Федеральной миграционной службе непосредственно для оформления виз и рабочих приглашений.

Эта последовательность является обязательной, и её нарушение может привести к применению государственными органами штрафных санкций и затягиванию процедуры. Поэтому многие работодатели предпочитают воспользоваться услугами консалтинговых компаний, гарантирующих быстрое и положительное решение вопроса.