Разрешение на работу для граждан СНГ является процедурой достаточно сложной и практически приравнивается к получению разрешения гражданами стран дальнего зарубежья, с которыми Россия заключила безвизовый режим.

Разрешение на работу для граждан СНГ в Москве

Основное отличие заключается в том, что разрешение на работу для гражданин снг выдаётся в том случае, если имеется санкция ФМС. Для потенциальных работников из дальнего зарубежья необходимо и согласие территориальной службы занятости. Работодателю в обязательном порядке необходимо получить соответствующее разрешение на использование труда иностранных рабочих.

Для этого в течение десяти дней должно быть оформлено:

• согласование в региональном отделении министерства труда;
• заключение о количестве работников, которые будут приняты на работу;
• документы, подтверждающие целесообразность их привлечения.

Разрешения на работу гражданам снг оформляется по месту проживания граждан на территории РФ. В том случае, если обладатель разрешения изменил место проживания, то он должен вновь пройти всю процедуру. Получить разрешения на работу для гражданин СНГ (кроме граждан Белоруссии, для которых оно не требуется) можно только при соблюдении ряда условий.

Это:

• возраст иностранного работника более восемнадцати лет;
• отсутствие депортаций, а также административных и уголовных правонарушений;
• наличие медицинского заключения по целому ряду анализов (сифилис, ВИЧ, туберкулёз и т. д.).

Медицинское заключение может быть предоставлено и в течение тридцати дней после получения разрешения. Получить разрешение на работу для граждан СНГ является сложной бюрократической процедурой, как для самих граждан, так и для работодателей. Поэтому наилучшим вариантом будет помощь со стороны специалистов консалтинговых компаний, профессионально занимающимися вопросами легализации трудовой миграции.