Разрешение на работу для граждан СНГ

Внимание!

С 2015 года, карта РНР для граждан СНГ упрозднена! В место неё введен новый документ - патент на работу

Разрешение на работу для граждан СНГ и других иностранным гражданам

Все иностранные граждане, прибывающие в Россию с целью трудоустройства, обязаны получить разрешение на работу, которое оформляется их работодателем. Процедура эта весьма трудоемкая, неоднозначная, содержит множество нюансов, и для того, чтобы в ней разобраться, необходима соответствующая юридическая подготовка. В частности, процедуры оформления разрешений на работу для иностранцев, нуждающихся в визе, иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, а также лиц без гражданства, существенно различаются между собой.

Часто иностранцы, приехавшие в Россию в безвизовом порядке, попадают в замкнутый круг. С одной стороны, разрешение на работу для них оформляют только при наличии трудового договора, с другой стороны, работодатель не имеет права принимать иностранца в штат без него. В итоге желающий трудиться иностранный гражданин не может устроиться на работу, так как не может получить разрешение на работу, и наоборот. Опытные профессионалы компании “Интеллектуальный консалтинг” помогут вам преодолеть подобные затруднения, соберут необходимый для регистрации и получения разрешения на работу пакет документов, а так же окажут содействие во всех других вопросах, связанных с получением разрешения на работу для иностранцев, вне зависимости от их статуса. Занимайтесь собственным бизнесом и не тратьте своё время на рутинную работу - поручите её профессионалам!

Разрешение на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина на временное осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Компания «Интеллектуальный консалтинг» предлагает юридическую помощь в подготовке документов с целью получения в Федеральной Миграционной Службе РФ разрешения на работу для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность и прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 681 и вступили в силу с 15 января 2007 года)

Разрешение на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке и получивший разрешение на работу, обязан: осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте (тех субъектах) Российской Федерации, который указан в разрешении на работу. Для оформления разрешения на работу иностранному гражданину необходимо предоставить:
• Паспорт иностранного гражданина (нотариально заверенный перевод паспорта).
• Копия (четкая) миграционной карты.
• Копия уведомления о постановке на миграционный учет
• 1 фото 3х4 цветное, матовое, без уголка.
• Медицинское освидетельствование о состоянии здоровья иностранного гражданина.*
• Сертификат об отсутствии ВИЧ заболевания.*

* Наша компания оказывает содействие в прохождении медицинского осмотра и получении медицинского освидетельствования и сертификата на ВИЧ.

Наша компания предлагает вам содействие в сборе данного пакета документов и получении разрешения на работу для иностранного гражданина (ИГ) или лицу без гражданства (ЛБГ) с территорией действия в г. Москва или в Московской области.

Оформление разрешение на работу иностранным гражданам – процедура трудоемкая и финансовоемкая, требующая подробного знания миграционного законодательства и местных особенностей. Разрешение на работу выдается на основании квот, которые утверждаются Федеральной Миграционной Службой ежегодно. Компания, привлекающая на работу иностранных специалистов, должна подать заявку на получение квоты на иностранную рабочую силу до 1 мая года, предшествующего тому, на который оформляется разрешение на работу.

Сбор необходимых для этого документов связан для работодателя с долгими хождениями по инстанциям и стоянием в очередях. Переложите всю эту неблагодарную работу на нас! Наша компания выполнит для вас весь комплекс работ – от сбора документов и подачи заявки на получение квоты на иностранную рабочую силу в ФМС, до получения разрешения на работу необходимым вам специалистам. Воспользовавшись нашими услугами, вы сэкономите время, деньги и нервы!

Разрешение на работу для граждан СНГ

По данным Федеральной Миграционной Службы среди стран СНГ чаще всего компаниям-работодателям приходится оформлять разрешение на работу для граждан Украины. Право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации имеют граждане СНГ, достигшие совершеннолетнего возраста, не имеющие судимости, не подвергавшиеся депортации из РФ и предоставившие медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у них ВИЧ и других инфекционных болезней, представляющих опасность для окружающих. Для реализации этого права гражданам СНГ необходимо получить разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карту. Разрешение на работу гражданам СНГ выдается сроком на один год.

Карта «Разрешение на работу для граждан СНГ»

Для получения этой пластиковой карты работодателю приходится проходить долгую и довольно дорогостоящую процедуру оформления разрешения на работу. Прежде всего, необходимо заблаговременно подать заявку в Федеральную Миграционную Службу на выделение квот на иностранную рабочую силу для своей компании. Такая заявка должна быть подана не позднее 1 мая года, предшествующему тому, на который она подается. Например, заявка на разрешение на работу для граждан СНГ в 2011 году должна была быть подана до 1 мая 2010 года. Соответственно, заявка на разрешение на работу для граждан СНГ в 2012 году должна была быть подана до 1 мая 2011 года. Мы поможем Вам получить разрешение на работу сейчас! Через ФМС, быстро!

Компания «Интеллектуальный консалтинг» предлагает вам доверить ей всю процедуру по сбору и сопровождению пакета документов, подачи заявки на получение квот на иностранную рабочую силу и получение разрешений на работу. Освободите себя от рутинных бюрократических процедур и занимайтесь только бизнесом!

Выдача разрешений на работу

Для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации им необходимо получить разрешение на работу в Федеральной Миграционной Службе. Без этой маленькой пластиковой карты любая работа иностранного гражданина у нас считается незаконной и влечет за собой штраф и высылку из страны с пятилетним запретом на въезд. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан является обязательным и для компаний-работодателей - для них незаконное использование иностранной рабочей силы так же сулит большие неприятности и финансовые потери.

И, тем не менее, многие иностранные граждане и российские компании идут на такие нарушения ввиду сложности процедуры получения разрешения на работу в Москве. А между тем, эти проблемы, кажущиеся им неразрешимыми, не представляют сложности для профессиональных юристов, знающих все тонкости миграционного законодательства. Наша компания уже много лет занимается решением вопросов, связанных с оформлением разрешения на работу для иностранцев, накопила большой опыт общения с сотрудниками Федеральной Миграционной Службы, располагает грамотными юристами. Мы решим все ваши текущие проблемы, связанные с получением разрешения на работу, с наименьшими временными и финансовыми затратами и избавим вас от будущих проблем с российским законодательством, которые неизбежно наступят в случае незаконного использования иностранной рабочей силы.

Все документы полученные при нашей помощи — легальные, подлинность можно проверить на официальном сайте ФМС на этой странице.

Положитесь на нас – и работайте законно!